Тихий крик команды: как вовремя распознать выгорание и вернуть мотивацию

1. Введение: 10 тревожных сигналов выгорания команды
- Тихий исход - лучшие сотрудники уходят без объяснений  
- Митинги-зомби - нулевая вовлеченность на совещаниях  
- Синдром хорошего мальчика - внешнее согласие при падении качества работы  
- Тлеющая гражданская война - пассивная агрессия в коммуникациях  
- Проклятие предсказуемости - отсутствие новых идей и инициатив  
- Слепые зоны лидера - проблемы всплывают слишком поздно  
- Эффект пустого стула - новички не задерживаются  
- Руководитель-невидимка - к вам перестали приходить с вопросами  
- Цифровой побег - сотрудники избегают личного общения  
- Синдром самозванца - ваши собственные сомнения в компетентности  

2. 5 фатальных ошибок руководителей
3. Инструменты решения
3.1. Персонализированная мотивация по типажам
3.2. Фидбек, который расправляет крылья
3.3. Оne-to-one с полным доверием
3.4. Укрепление эмоционального интеллекта руководителя